为贯彻落实全区纪检监察组织落实监督责任专项行动推进会精神，为进一步加强人社系统党内监督，区人社局纪检组实行责任清单、考核问效两项工作向基层延伸，让“清单+”　模式覆盖全系统各部门单位，通过层层传导压力，严格责任追究，着力压实全面从严治党的政治责任。

　　制订清单，层层交责。全局上下创新“清单+”模式，坚持“一份清单附一张承诺书、派一名督导员、报一纸实绩单”的方式，层层建立党风廉政建设主体责任“四书”制度，即：任务交办书、提醒建议书、履责留痕书和总结报告书，通过签字背书，当面交责、公开晾晒等方式，倒逼责任落实，提升真抓实干、主动作为的积极性。

　　量化考核，当面报告。研究制定《海陵区人社局党风廉政建设主体责任考核办法》，重点解决工作不清、责任不明、追究无据等问题。实行分级报告向各科室、单位、基层人社所延伸，参照党组、纪检组的报告内容、方法步骤、标准要求组织实施。通过报告、考核、追责，把责任压实，提升工作的针对性和有效性，防止责任“打盹”，杜绝清单“睡觉”。